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Mostrando ítems 11-20 de 75
Las competencias gerenciales y la gestión organizacional en la entidad prestadora de servicios de saneamiento Tacna S.A., en el año 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
La presente investigación tiene como objetivo el determinar la relación entre las competencias gerenciales y la gestión organizacional en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna ...
La Gestión empresarial y el método Kaisen en la Empresa Transmarina del distrito de Paracas - Pisco 2020
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La tesis “LA GESTIÓN EMPRESARIAL Y EL MÉTODO KAIZEN EN LA
EMPRESA TRANSMARINA DEL DISTRITO DE PARACAS – PISCO, 2020”; cuyo
objetivo fue investigar como la gestión empresarial influye en el método kaizen,
entendiendo ...
Gestión del talento humano y su influencia en la calidad del servicio en el Hotel El Tumi, Huaraz - 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo básica, diseño no experimental y transversal, de nivel correlacional, la población de estudió está conformada por 20 colaboradores del Hotel el Tumi, se utilizó la ...
La gestión de recursos humanos y su influencia en la cultura organizacional en la gerencia sub regional de Chota, 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La investigación buscó identificar la influencia de la gestión de recursos humanos en la cultura organizacional en la Gerencia Sub Regional de Chota, 2017, lo cual tuvo como hipótesis que la gestión de Recursos Humanos ...
Nivel de Gestión de Recursos Humanos en la Municipalidad de Jesús María 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La gestión de procesos y de recursos, cada día va cobrando mayor importancia en toda empresa o institución. Puntualmente la gestión de Recursos Humanos permite determinar el perfil y las necesidades de personal en una ...
Gestión de compensaciones y motivación laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local San Martín, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
El estudio tiene como objetivo principal determinar la relación que existe entre
la gestión de compensaciones y la motivación laboral en la Unidad de Gestión
Educativa Local San Martín, 2021. El tipo de estudio fue ...
Gestión del talento humano y su relación con el clima laboral de los trabajadores del proyecto de remodelación de redes eléctricas en Trujillo - Perú, 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo de suficiencia profesional titulada “Gestión del Talento Humano
y su relación con el Clima Laboral de los trabajadores del Proyecto de Remodelación
de Redes Eléctricas en Trujillo - Perú, 2018”; con ...
Gestión de los procesos del área de almacén del proyecto Marc Bayobar: caso Komatsu-Mitsui Maquinarias Perú S.A.
(Universidad Alas Peruanas, 2020)
La investigación tuvo por objetivo determinar la gestión de los procesos del área de
almacén del Proyecto Marc Bayovar en la empresa Komatsu-Mitsui Maquinarias
Perú S.A, durante el año 2019. El estudio tiene carácter ...
Proceso de gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Unidad Ejecutora N°009 - Gerencia Administrativa de Amazonas del Ministerio Público, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La investigación titulada: “Proceso de gestión del talento humano y el desempeño
laboral en la Unidad Ejecutora N°009 – Gerencia Administrativa de Amazonas del
Ministerio Público, 2021”; se enunció como objetivo general ...
Gestión de recursos humanos y su influencia en el cumplimiento de metas en el consorcio vial Vizcachane, Arequipa 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El objetivo de la investigación fue determinar si la gestión de recursos humanos influye en el cumplimiento de metas del Consorcio Vial Vizcachane, Arequipa 2018. Es una investigación de paradigma cuantitativa, de tipo ...