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Mostrando ítems 41-50 de 75
La Gestión del talento humano y la rotación de personal en la Empresa URBESUR S.A.C. - Arequipa 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2022)
La presente investigación es de tipo aplicada, cuyo objetivo es explicar en qué medida la gestión del talento humano se relaciona con la rotación de personal en la empresa Urbesur S.A.C., para proponer estrategias operativas ...
La auditoría financiera gubernamental y su relación con la gestión administrativa en la Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann - Tacna, 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La investigación titulada: La Auditoría Financiera Gubernamental y su
relación con la Gestión Administrativa de la Universidad Nacional Jorge
Basadre Grohmann - Tacna, 2016; teniendo como objetivo determinar la
relación ...
Estrategias de gestión del talento humano para personal de la dirección regional de educación de Piura - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La investigación que se presenta tuvo como principal objetivo proponer las estrategias necesarias para orientar la Gestión del Talento Humano del personal de la Dirección Regional de Educación de Piura (DREP Piura). La ...
Relación entre los factores internos de la oferta exportable y la internacionalización de las Mypes Artesanales del departamento de Piura - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre los factores internos de la oferta exportable y la internacionalización de las Mypes artesanales del departamento de Piura - 2017 teniendo ...
Gestión de personal de las MYPES y su influencia en la exportación de Aguaymanto deshidratado al mercado norteamericano - caso Empresa Distribuciones Quintana SAC, 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2016)
El presente trabajo de investigación se desarrolló en el sector agroindustrial, siendo la
empresa objeto de estudio Distribuciones Quintana SAC, con sede matriz en Lima y con
una sede sucursal en la ciudad de Cajamarca, ...
Influencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los colaboradores de la Caja Arequipa, agencia siglo XX, Arequipa 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El presente trabajo titulado “Influencia de la gestión de talento humano en
el desempeño laboral de los colaboradores de la Caja Arequipa, agencia siglo
XX, Arequipa 2017”, tuvo como objetivo principal analizar la ...
El customer relationship managemen y su relación con la fidelización de los clientes del restaurante La Estación en la ciudad de Huaral - 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
La presente tesis se basa en el Customer Relationship Management para fidelizar a los clientes, es por ello que el objetivo fue: Analizar como el Customer relashionship Mangement se relaciona con la fidelización de los ...
Procesos logístico y su incidencia en la gestión de la oficina de abastecimiento y servicios auxiliares del gobierno regional de Madre de Dios - 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
El objetivo del estudio fue determinar las incidencias de los Procesos logísticos en la gestión de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares del Gobierno Regional de Madre de Dios – 2018.
Se caracteriza por ...
La calidad de servicio y la satisfaccion del usuario en la dirección regional de educación de San Martin, Perú - 2018
(Universidad Alas Peruanas, 2018)
Esta investigación científica se ha realizado de forma aplicada, correlacional no experimental, los factores de estudio son dos: Calidad de servicio y satisfacción del usuario.
El diseño de la investigación es ...
El Sistema de gestión digital y los procesos administrativos en los colaboradores del Minimarket Maxi Ahorro en la ciudad de Pisco, 2021
(Universidad Alas Peruanas, 2021)
La tesis “EL SISTEMA DE GESTIÓN DIGITAL Y LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS EN LOS COLABORADORES DEL MINIMARKET MAXI AHORRO, EN LA CIUDAD DE PISCO, 2021”; cuya visión fue analizar como el sistema de gestión digital influye en ...