Listar Administración y Negocios Internacionales por título
Mostrando ítems 431-450 de 872
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Gestión del capital humano y su incidencia en el clima organizacional en la sociedad de beneficiencia pública de Jaén 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación tiene como título “Gestión de capital humano y su incidencia en clima organizacional en la Sociedad de Beneficencia Pública de Jaén 2017”; la cual tuvo como objetivo general Determinar la incidencia ... -
Gestión del conocimiento y la calidad de servicio en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna S.A., Enero - Septiembre del año 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tiene como objetivo principal el determinar la relación entre la gestión del conocimiento y la calidad de servicio que percibe el personal de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento ... -
La Gestión del personal y su relación con la satisfacción laboral en la Empresa DOE RUN Perú - Huancavelica año 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La tesis habiendo tomado criterios importantes en términos metodológicos, presenta resultados que permiten confirmar que se ha cumplido los objetivos previstos, contrastando objetivamente las hipotesis planteadas. Para la ... -
Gestión del potencial humano basado en competencias laborales en la municipalidad distrital de Amarilis - 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El contenido se integra de del proceso de Gestión del Potencial Humano Basado en Competencias Laborales en la Municipalidad Distrital de Amarilis: De manera introductoria describe los conceptos básicos de la gestión ... -
La gestión del recurso humano y su relación con el control interno en el distrito fiscal de Ucayali - Ministerio Público, 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La presente tesis titulada: “La gestión del recurso humano y su relación con el control interno en el Distrito Fiscal de Ucayali – Ministerio Público, 2019”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la ... -
Gestión del talento humano en labores administrativas del personal liquidador de la gerencia regional de infraestructura del gobierno regional de Madre de Dios, 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El objetivo de la presente investigación es determinar de qué manera la Gestión del talento humano, influye en las labores administrativas del personal liquidador de la Gerencia Regional de Infraestructura del Gobierno ... -
Gestión del talento humano y compromiso organizacional en el personal de la municipalidad distrital de Paccha, provincia Yauli, Junín - 2022
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La investigación buscó reconocer la analogía existente en la gestión del talento humano y compromiso organizacional en el personal de la Municipalidad Distrital de Paccha, Provincia Yauli, Junín–2022. Se aplicó una metodología ... -
Gestión del talento humano y desarrollo organizacional en la municipalidad provincial de Huánuco, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación titulada GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL EN LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUÁNUCO, 2017, tiene como objetivo determinar la relación entre la gestión del talento humano y ... -
Gestión del talento humano y desempeño laboral de los trabajadores en la dirección regional de transportes y comunicaciones de Chiclayo 2020
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)El presente trabajo de investigación está orientado a describir la relación existente entre la Gestión del Talento Humano y el Desempeño Laboral en la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de la Región Chiclayo, ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad distrital de Las Pirias, Jaén, 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)La presente investigación denominado “Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Distrital de Las Pirias, Jaén, 2021”, tuvo como objetivo determinar de qué manera la ... -
Gestión del talento humano y el desempeño laboral en el Recreo Ecoturístico La Tullpa, Andahuaylas - Apurímac - 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La presente investigación se denomina “Gestión del Talento Humano y El Desempeño Laboral en el Recreo Ecoturístico la Tullpa, Andahuaylas – Apurímac – 2018”. Cabe señalar que esta investigación nace debido a muchos ... -
La gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa industrial Don Martín S.A.C. en la ciudad de Huacho, 2020
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)La presente investigación titulada “La Gestión Del Talento Humano Y El Desempeño Laboral En La Empresa Industrial Don Martin S.A.C. En La Ciudad De Huacho, 2020”, cuya finalidad es establecer la relación que existe entre ... -
La Gestión del talento humano y el liderazgo transformacional de los trabajadores de la Empresa Corporativa Gloria, Arequipa - 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)La presente investigación se planteó como objetivo el determinar la relación entre las variables gestión del talento humano y el liderazgo transformacional que se da en la empresa corporativa Gloria, Arequipa 2018. El ... -
Gestión del talento humano y factibilidad de la reingeniería de procesos en la oficina de administración de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ancash - 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El presente trabajo de investigación responde a la necesidad de conocer la incidencia de la gestión del talento humano y la reingeniería de procesos en la Administración pública de la Dirección Regional de ... -
La Gestión del talento humano y la rotación de personal en la Empresa URBESUR S.A.C. - Arequipa 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La presente investigación es de tipo aplicada, cuyo objetivo es explicar en qué medida la gestión del talento humano se relaciona con la rotación de personal en la empresa Urbesur S.A.C., para proponer estrategias operativas ... -
La gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Tupemesa, periodo 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación titulada “la gestión del talento humano y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa TUPEMESA, periodo 2017” tuvo como objetivo general el determinar la relación ... -
La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación, estudia la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, realizado desde el mes de mayo al mes de julio del ... -
Gestión del talento humano y su influencia en la calidad del servicio en el Hotel El Tumi, Huaraz - 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)La investigación tiene un enfoque cuantitativo de tipo básica, diseño no experimental y transversal, de nivel correlacional, la población de estudió está conformada por 20 colaboradores del Hotel el Tumi, se utilizó la ... -
Gestión del talento humano y su relación con el clima laboral de los trabajadores del proyecto de remodelación de redes eléctricas en Trujillo - Perú, 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El presente trabajo de suficiencia profesional titulada “Gestión del Talento Humano y su relación con el Clima Laboral de los trabajadores del Proyecto de Remodelación de Redes Eléctricas en Trujillo - Perú, 2018”; con ... -
La gestión del talento humano y su relación con la productividad laboral de los trabajadores en la planta de incubación Chancay San Fernando de la provincia de Huaral, 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)A lo largo de los años, las GTH y, de modo particular, los recursos humanos en las organizaciones han variado, antiguamente, estaban orientados a cargos exclusivos, como nóminas, contrataciones y beneficios; pero en nuestros ...