Administración y Negocios Internacionales: Envíos recientes
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Gestión de recursos humanos y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo, Hospital I Felix Torrealva Gutiérrez de Ica, año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la influencia de la gestión de los recursos humanos en el desempeño laboral del personal administrativo Hospital I “Félix Torrealva Gutiérrez” de Ica, año ... -
Clima organizacional y síndrome de burnout en el Municipio Distrital de Laberinto, Madre de Dios, año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación estuvo orientada a realizar un diagnóstico del clima organizacional y el síndrome de Burnout de los trabajadores administrativos del Municipio de Laberinto-2017.,pues, será el punto ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores del gobierno regional de Pasco, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los trabajadores del Gobierno Regional de Pasco, se abocó a estudiar ... -
La política exportadora peruana y su relación con la generación de empleo de la población económicamente activa en Lima Metropolitana: 2013 – 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El desarrollo y/o crecimiento económico, social, cultural, tecnológico y educativo en los países latinoamericanos y europeos, no son homogéneos y esas diferencias se denotan a través del paso de los tiempos, de la existencia ... -
El sistema CRM en la fidelización del consumidor de la empresa Promart en Ica, periodo enero a julio de 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El presente trabajo de investigación se realizó con la finalidad de proponer un Modelo de Sistema CRM a efectos de lograr la Fidelización de los Clientes de la Empresa Promart en la Provincia de Ica. Para ... -
Plan de capacitación dirigido al personal de la Empresa Carguero Chinito S.A.C para mejorar la atención al cliente
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)La presente investigación se refiere a la falta de capacitación dentro de la Empresa Carguero Chinito SAC. Debemos de tener en cuenta que la capacitación está diseñada para permitir que los trabajadores adquieran más ... -
Los recursos humanos no docentes y su aporte a la gestión escolaren la Institución Educativa Emblemática Luis Fabio Xammar Jurado, Huacho, 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El objetivo principal de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre los recursos humanos no docentes y la gestión escolar en la institución educativa emblemática Luis ... -
Factores asociados a la fidelización y la lealtad del cliente de la empresa Ferreyra Ingenieros E.I.R.L. ciudad de Ica, periodo 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La investigación plantea como objetivo: Analizar la influencia que existe entre los factores asociados a la fidelización y la satisfacción del cliente de la empresa Ferreyra Ingenieros E.I.R.L. en la ciudad de Ica, ... -
La gestión de la calidad en el servicio y el nivel de satisfacción del cliente externo de la agencia central del banco Interbank S.A., en la ciudad de Ica, periodo 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)La presente investigación que lleva por título: “LA GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL SERVICIO Y EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EXTERNO DE LA AGENCIA CENTRAL DELBANCO INTERBANK S.A., EN LA CIUDAD ... -
Influencia de los incentivos en el trabajo y la motivación laboral de los empleados de la agro exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica en el año 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)La presente tesis titulada “Influencia de los incentivos en el Trabajo y la Motivación Laboral de los empleados de la Agro Exportadora Exprosur SRL., en el distrito de Subtanjalla provincia de Ica en el ... -
Factores administrativos que influyen en el desarrollo sostenible de las pequeñas y medianas empresas en el mercado de la ciudad de Abancay, 2015.
(Universidad Alas PeruanasPE, 2015)El trabajo de investigación titulado factores administrativos que influyen en el desarrollo sostenible de las pequeñas y medianas empresas en el mercado de la ciudad de Abancay, 2015. Tiene como objetivo principal ... -
Clima organizacional y la productividad de los trabajadores del Instituto Secomtur de la ciudad de Chimbote - periodo: 2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)Clima organizacionales el nombre dado por diversos autores; al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Y se ... -
Estudio de viabilidad para la creación de una discoteca que ofrezca diversión y entretenimiento al poblador del anexo de Llacuabamba - Parcoy. Periodo: 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)Una discoteca es un elemento importante para los pobladores de una determinada comunidad, debido a que les permite pasar agradables momentos disfrutando con sus amistades, familiares entre otros; así ... -
Estudio de factibilidad para la implementación de una granja porcina de engorde en el caserío de Cieneguillo Norte - Sullana el año 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2013)La investigación tiene por objetivo determinar la factibilidad de la implementación de la granja porcina en el caserío de Cieneguillo Norte – Sullana el año 2015. La metodología utilizada es de tipo básica, de nivel ... -
El clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores en la Empresa Solum Logistics S.A.C. - 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación que tiene como título “El Clima organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores en la empresa Solum Logistics S.A.C. - 2016”, partió del problema general ¿Cómo se relaciona el clima ... -
Gestión del conocimiento y la calidad de servicio en la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento Tacna S.A., Enero - Septiembre del año 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tiene como objetivo principal el determinar la relación entre la gestión del conocimiento y la calidad de servicio que percibe el personal de la Entidad Prestadora de Servicios de Saneamiento ... -
Evaluación y mejora del clima laboral en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, Región Moquegua, año 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo de investigación titulado “Evaluación y Mejora del Clima Laboral en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, Año: 2016”. Tuvo como objetivo principal realizar una evaluación del Clima Laboral y ... -
Aplicación del plan estratégico y su relación con la competitividad empresarial en la Constructora Quitacocha S.R.L. de la Ciudad de Huaraz, periodo 2014- 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El problema que abordó la investigación fue la determinación de la relación que existió entre la aplicación del plan estratégico y la competitividad de la Constructora Quitacocha S.R.L. de la provincia de Huaraz- Ancash. ... -
Clima organizacional y el desempeño laboral de la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto Moquegua 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La investigación se realizó en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto de Moquegua. El estudio es de diseño no experimental de tipo transversal que tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre ... -
Calidad de servicio del área de alimentación nutricional del Hospital – II de la red asistencial Moquegua, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Toda institución pública como la Red Asistencial Moquegua debe evaluar la calidad del servicio de alimentación en cuanto a control de alimentos, gestión de procesos y satisfacción del paciente, que implica toda una técnica ...
