Administración y Negocios Internacionales: Envíos recientes
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Manual de organización y funciones, y el rendimiento laboral del personal de la Municipalidad de Chen Chen de Moquegua, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Toda institución pública como una Municipalidad de un sector debe velar por el buen desempeño de su personal en base a Manual de Organización y Funciones (MOF), pues es un documento de gestión, de direccionamiento y que ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, Enero - Junio del 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Objetivo: Determinar qué relación existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en la Empresa Granjas Amazónicas, Madre de Dios, enero - junio del 2017. Material y métodos: Investigación: No experimental, ... -
Informalidad y crecimiento económico de las micro y pequeñas empresas que fabrican y rentan andamios y plataformas aéreas en la zona C del Distrito de San Juan de Miraflores, periodo 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación titulada “Informalidad y crecimiento económico de las micro y pequeñas empresas que fabrican y rentan andamios y plataformas aéreas en la zona C del distrito de San Juan de Miraflores, periodo ... -
Las relaciones laborales y su influencia en el desempeño del personal del Gobierno Regional de Tacna, año 2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El presente estudio determinar la influencia de las relaciones laborales en el desempeño del personal del Gobierno Regional de Tacna, año 2014. El estudio partió de la hipótesis que las relaciones laborales influyen ... -
Retención del talento humano y la demanda ocupacional de los colaboradores de la Municipalidad de San Isidro: 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo tuvo como objetivo. Determinar la relación entre la retención del talento humano y la demanda ocupacional de los colaboradores de la Municipalidad de San Isidro, 2016, donde se presentó la siguiente ... -
Clima organizacional de los trabajadores en la Empresa Diamanta S.A.C Ayacucho – 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El presente trabajo de investigación se realizó en la empresa Diamanta S.A.C de la ciudad de Ayacucho. EL estudio es de enfoque cuantitativo de tipo descriptivo simple no experimental que tuvo como objetivo principal ... -
Clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Lurigancho Chosica: 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación estudia la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la municipalidad de Lurigancho Chosica en el 2017. El objetivo general de la investigación es ... -
Estrategias de responsabilidad social empresarial para contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores de la Empresa Exportadora Econatural E.I.R.L. de Cieneguillo, Sullana – año 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La presente investigación tuvo como objetivo general determinar las estrategias de responsabilidad social empresarial para mejorar la calidad de vida de las familias de los trabajadores de la empresa exportadora ECONATURAL ... -
La gestión del talento humano y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación, estudia la incidencia de la gestión del talento humano en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Manantay, realizado desde el mes de mayo al mes de julio del ... -
Clima laboral y el desempeño organizacional en servidores públicos de la Casa Militar - Despacho Presidencial del Perú 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación titulada: “Clima laboral y el desempeño organizacional en servidores públicos de la Casa Militar – Despacho Presidencial del Perú 2017”, es una investigación de tipo correlacional, ya que busca ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores del área de electricidad de Promart Homecenter Moquegua, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Toda empresa dentro del mercado laboral debe velar por el bienestar físico y psicológico de su personal, pues es el único recurso vivo y dinámico capaz de decidir el manejo y funcionamiento de los recursos materiales que ... -
El clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la Empresa Iberoamericana de Negocios SAC Surquillo - Lima 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa EIN SAC y la relación entre las diferentes dimensiones ... -
La satisfacción laboral y su influencia en la reducción de rotación del personal caso: Inversiones JJJ SAC., Sector: Restaurante de la Región Lima, Período: Enero – Octubre 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El objetivo de este estudio es establecer la influencia que tiene la Satisfacción Laboral en la reducción de Rotación del Personal de la empresa Inversiones JJJ SAC. Las variables en estudio son la Satisfacción Laboral ... -
Clima organizacional y el desempeño laboral del personal administrativo de los centros de educación básica alternativa estatales CEBA del Distrito de Juliaca 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La investigación “Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal administrativo de los centros de educación básica alternativa estatales CEBA del distrito de Juliaca 2017”, tuvo como objetivo ... -
Evaluación de desempeño y gestión de recursos humanos en Caja Maynas Región Pasco, periodo 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)Esta tesis intitulada “Evaluación de desempeño y gestión de recursos humanos en caja Maynas Región Pasco – periodo 2016, hace referencia a la evaluación de desempeño y gestión de recursos humanos. Como lo menciono a ... -
Satisfacción del cliente en la Pollería La Nueva Casona de la Ciudad de Andahuaylas, en el año 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)El método de investigación desarrollado es el cuantitativo, porque se procesó y evaluó la información obtenida mediante gráficos y estadísticas, lo cual permitió obtener resultados de los puntos más resaltantes. El ... -
Gestión de personal de las MYPES y su influencia en la exportación de Aguaymanto deshidratado al mercado norteamericano - caso Empresa Distribuciones Quintana SAC, 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El presente trabajo de investigación se desarrolló en el sector agroindustrial, siendo la empresa objeto de estudio Distribuciones Quintana SAC, con sede matriz en Lima y con una sede sucursal en la ciudad de Cajamarca, ... -
Producción y exportación de limón sutil orgánico desde el Valle San Lorenzo al mercado de Países Bajos en el año 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente investigación tuvo como objetivo Determinar que la producción de limón sutil del Valle San Lorenzo favorece la exportación al mercado de los Países Bajos durante el año 2016. La investigación se caracteriza ... -
El clima organizacional y el logro de resultados en la Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación de Ica, Periodo 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La tesis realizada, acorde con la problemática, conllevó a determinar la influencia del Clima Organizacional en el logro de los resultados de la Gestión Pedagógica en la Dirección Regional de Educación de Ica; realidad ... -
Clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Madre de Dios, 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)Actualmente existe aceptación respecto a que el clima organizacional y la satisfacción laboral son variables fundamentales dentro de la gestión de las organizaciones. Sin embargo, no está claro cuáles son los efectos ...
