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Recaudación en la unidad de control de multas del ministerio de trabajo y promoción del empleo de Lima Metropolitana, Jesús María: 2015 - 2016 

Paredes Castro, Juan Gabriel (Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente tesis, Recaudación en la Unidad de Control de Multas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, Jesús María: 2015 – 2016, es un tema vigente e importante, que tiene como objetivo ...
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Evaluación y mejora del clima laboral en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, Región Moquegua, año 2016 

Siguas Rivera, Diana Lucero (Universidad Alas Peruanas, 2017)
El presente trabajo de investigación titulado “Evaluación y Mejora del Clima Laboral en la Municipalidad Provincial Mariscal Nieto, Año: 2016”. Tuvo como objetivo principal realizar una evaluación del Clima Laboral y ...
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Evaluación de desempeño y gestión de recursos humanos en Caja Maynas Región Pasco, periodo 2016 

Porras Portillo, Yesicca Kateryn (Universidad Alas Peruanas, 2017)
Esta tesis intitulada “Evaluación de desempeño y gestión de recursos humanos en caja Maynas Región Pasco – periodo 2016, hace referencia a la evaluación de desempeño y gestión de recursos humanos. Como lo menciono a ...
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Cultura organizacional en la Financiera Compartamos S.A del departamento de Arequipa - 2016 

Luque Tintaya, Mery Judith (Universidad Alas Peruanas, 2017)
El presente trabajo de investigación titulada “CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA FINANCIERA COMPARTAMOS S.A. DEL DEPARTAMENTO DE AREQUIPA 2016”; tiene como objetivo general: Determinar la cultura organizacional de la ...
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El proceso de reclutamiento y selección y su incidencia en la rotación de personal en la empresa contratista Los Magníficos S.A.C. Caraveli, Arequipa, 2017 

Huamaní Granda, María Lucero (Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente tesis titulada: “EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Y SU INCIDENCIA EN LA ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA EMPRESA CONTRATISTA LOS MAGNÍFICOS S.A.C. Caravelí, AREQUIPA,2017.”, tuvo por ...
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El sistema de control interno y la eficiencia administrativa en la empresa de servicio de administración y operación de peajes Opecovi SAC, de la ciudad de Ica en los meses de Junio a Setiembre de 2017 

Torres Janampa, Neder Macedonio (Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente tesis titulada: “EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y LA EFICIENCIA ADMINISTRATIVA EN LA EMPRESA DE SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN Y OPERACIÓN DE PEAJES “OPECOVI SAC”, DE LA CIUDAD DE ICA EN LOS MESES DE JUNIO A SETIEMBRE ...
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Estudio de la gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral en servicios mineros Gloria S.A.C. unidad Chungar, 2016 

Veliz Gaspar, Rosa Felicita (Universidad Alas Peruanas, 2017)
La investigación intitulada “Estudio de la gestión del talento humano y su relación con el desempeño laboral, en Servicios Mineros Gloria S.A.C. unidad Chungar, 2016” sobre la gestión del talento humano con el desempeño ...
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La comunicación asertiva en el manejo de conflictos laborales en la Municipalidad distrital de Amarilis - 2016 

Panaijo Alvarado, Liley Rodsith (Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación se ubica en el área de la Comunicación Asertiva en el Manejo de Conflictos Laborales en la Municipalidad Distrital de Amarilis cuyo objetivo general fue analizar la comunicación asertiva en ...
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El sistema salarial y el compromiso laboral del personal, en el fundo agrícola San Ramón, S.A. en el distrito de Humay, Pisco-Ica 2016 

Guerra Quispe, Glemny Rosangela (Universidad Alas Peruanas, 2017)
El presente trabajo de investigación“EL SISTEMA SALARIAL Y EL COMPROMISO LABORAL DEL PERSONAL, EN EL FUNDO AGRÍCOLA SAN RAMÓN, S.A, EN EL DISTRITO DE HUMAY, PISCO-ICA, 2016. Tuvo por objetivo ...
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Las estrategias de gestión de recursos humanos y su influencia en los resultados de la empresa Mirmas Perú Contratistas Generales S.A.C, 2016 

Quispe Suarez, Lizbeth Marisol (Universidad Alas Peruanas, 2017)
El propósito fundamental de esta investigación es examinar la contribución de las estrategias de gestión de recursos humanos en la mejora de los resultados de una empresa; de esta forma se busca destacar el rol proactivo ...
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http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (142)
Clima organizacional (10)Satisfacción laboral (10)Calidad de servicio (7)Gestión (6)Productividad (6)Calidad (5)Desempeño Laboral (5)Desempeño laboral (5)Fidelización (5)... View MoreDate Issued
2017 (142)
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