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Nivel de eficacia del plan operativo institucional (POI) en la gestión institucional del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado - 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La finalidad del presente trabajo de investigación fue determinar cómo la
eficacia del Plan Operativo Institucional (POI) influye en la Gestión
Institucional del Hospital Santa Rosa de Puerto Maldonado - 2016.
La ...
Empowerment como estrategia de fidelización para los clientes del BBVA Continental, oficina Samuel Alcázar, distrito del Rímac – Lima, año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
En el presente trabajo investigativo presentamos EMPOWERMENT COMO ESTRATEGIA
DE FIDELIZACIÓN PARA LOS CLIENTES DEL BBVA CONTINENTAL, se llevará a
cabo en el distrito del Rímac, en la ciudad de Lima en el año 2017. ...
Compromiso y desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL Huamanga - Ayacucho - 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
Problema: Actualmente la UGEL-Huamanga no cuenta con alguna investigación que le permita conocer el compromiso y desempeño laboral de sus trabajadores. En ese sentido, es necesario levantar información científica sobre la ...
Evaluación de las gestión de costos y su incidencia en la toma de decisiones en la panadería San Gabriel, Tarapoto Región San Martin, 2015
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
El presente trabajo de investigación titulado: “Evaluación de la gestión de costos y su
incidencia en la toma de decisiones en la panadería San Gabriel, Tarapoto región San
Martin, 2015”, ha consistido Determinar la ...
Factores decisorios para incorporar el comercio electrónico y su influencia en la rentabilidad de la MYPES de la ciudad de Juliaca 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La presente investigación se planteó como objetivo principal establecer en qué medida la
incorporación del comercio electrónico influye en la rentabilidad de las Mypes de Juliaca.
Además se buscó identificar los factores ...
Compromiso organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de Mi Banco - Banco de la Microempresa S.A. Huaraz, 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
El problema que abordó la presente investigación fue la determinación de la
relación entre el Compromiso Organizacional y Satisfacción Laboral en los
trabajadores de Mibanco - Banco de la Microempresa S.A. Huaraz, 2016. ...
Diseño de un observatorio estratégico de tendencias como herramienta informativa para motivar a los fabricantes de calzado de Trujillo a mejorar la calidad de productos en el año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
El presente estudio plantea el diseño de un observatorio estratégico de
tendencias e innovación en la producción de calzado como una fuente de
información digital del entorno que permita a los empresarios del sector
motivarse ...
Los acuerdos de libre comercio y el impacto en las exportaciones del Perú periodo 2008-2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
a presente investigación titulada “LOS ACUERDOS DE LIBRE COMERCIO Y ELIMPACTO EN LAS EXPORTACIONES DEL PERÚPERIODO 2008-2016.” Tiene por objetivo determinar el impacto de los acuerdos de libre ...
Satisfacción del cliente en la Pollería La Nueva Casona de la Ciudad de Andahuaylas, en el año 2017
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
El método de investigación desarrollado es el cuantitativo, porque se
procesó y evaluó la información obtenida mediante gráficos y estadísticas, lo cual
permitió obtener resultados de los puntos más resaltantes. El ...
El clima organizacional y el logro de resultados en la Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación de Ica, Periodo 2016
(Universidad Alas Peruanas, 2017)
La tesis realizada, acorde con la problemática, conllevó a determinar la
influencia del Clima Organizacional en el logro de los resultados de la Gestión
Pedagógica en la Dirección Regional de Educación de Ica; realidad ...