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Los rasgos de personalidad y su relación con el estilo del pensamiento creativo de los estudiantes de escuela profesional de Administración y Negocios Internacionales de la UAP - filial Tacna, año académico 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La investigación buscó determinar los rasgos de personalidad de los estudiantes de la Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales de la UAP- Filial Tacna, año 2017. Para ello se realizó un estudio no ... -
Recaudación en la unidad de control de multas del ministerio de trabajo y promoción del empleo de Lima Metropolitana, Jesús María: 2015 - 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2017)La presente tesis, Recaudación en la Unidad de Control de Multas del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, Jesús María: 2015 – 2016, es un tema vigente e importante, que tiene como objetivo ... -
Los recursos humanos no docentes y su aporte a la gestión escolaren la Institución Educativa Emblemática Luis Fabio Xammar Jurado, Huacho, 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El objetivo principal de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre los recursos humanos no docentes y la gestión escolar en la institución educativa emblemática Luis ... -
Los recursos humanos por competencia y el desempeño administrativo de los trabajadores del centro comercial Plaza del Sol de Ica, 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2019)La investigación titulada: LOS RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIA Y EL DESEMPEÑO ADMINISTRATIVO DE LOS TRABAJADORES DEL CENTRO COMERCIAL "PLAZA DEL SOL" DE ICA, 2018, tuvo como principal objetivo ... -
Recursos humanos y comportamiento organizacional. Caso Papelera del Sur S.A. Chincha – Ica periodo 2016
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)Paradigmas actuales como la globalizacion de las economias impulsan a las empresas a contar con personal altamente calificado en terminos de productividad y competitividad, con base en ello surge en la empresa Papelera del ... -
Las Redes sociales y su incidencia en la decisión de compra en los jóvenes de la ciudad de Ica, periodo 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)La investigación titulada: LAS REDES SOCIALES Y SU INCIDENCIA EN LA DECISIÓN DE COMPRA, EN LOS JÓVENES DE LA CIUDAD DE ICA, PERÍODO 2017, tuvo como principal objetivo determinar la incidencia de las redes sociales en la ... -
La Reingenieria administrativa y la gestión por resultados en los colaboradores en la Empresa Fundo Agrícola Victoria S.A.C., Ica 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)El propósito principal para el autor fue presentar su tesis de investigación para poder optar su título profesional. La presente tesis “La reingeniería administrativa y la gestión por resultados en los colaboradores en la ... -
Relaciones interpersonales y clima laboral de los trabajadores de la municipalidad de Sorochucho - Celendín de la región de Cajamarca, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2020)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal Determinar la incidencia entre las relaciones interpersonales en el clima laboral de los trabajadores en la municipalidad de Sorochuco – Celendín de la ... -
Las relaciones interpersonales y el comportamiento organizacional de la agencia 607 del Banco Falabella en el centro comercial el Quinde de la ciudad de Ica en el período 2015
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)La investigación tuvo por objetivo; Analizar como las relaciones interpersonales influyen en el comportamiento organizacional de la agencia 607 del Banco Falabella en el centro comercial el Quinde de la ... -
Relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Huaura, 2021
(Universidad Alas PeruanasPE, 2022)El objetivo general del presente estudio fue de determinar la relación entre las relaciones interpersonales y la satisfacción laboral de los trabajadores del Centro de Salud de Huaura, 2021. La metodología de la ... -
Relaciones interpersonales y trabajo en equipo en los trabajadores administrativos del hospital sub regional de Andahuaylas, región Apurímac, 2019
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)La presente investigación se orientó a conocer la correlación entre las relaciones interpersonales y trabajo en equipo en los trabajadores administrativos del Hospital Sub Regional de Andahuaylas -Región Apurímac, cuyos ... -
Las relaciones laborales y su influencia en el desempeño del personal del Gobierno Regional de Tacna, año 2014
(Universidad Alas PeruanasPE, 2016)El presente estudio determinar la influencia de las relaciones laborales en el desempeño del personal del Gobierno Regional de Tacna, año 2014. El estudio partió de la hipótesis que las relaciones laborales influyen ... -
Relación de gestión administrativa y gestión de abastecimiento en la municipalidad provincial de Atalaya
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)En la investigación titulada: Relación de gestión administrativa y gestión de abastecimiento en la municipalidad provincial de Atalaya; el objetivo general de la investigación fue determinar la relación que existe entre ... -
Relación de la gestión de la calidad con la satisfacción de los clientes de los restaurantes formales del distrito de Chota, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La investigación tiene como propósito identificar la relación existente entre la gestión de la calidad y la satisfacción de los clientes de los restaurantes formales del distrito de Chota, 2017”, que tiene como hipótesis ... -
Relación de la satisfacción laboral y la calidad de servicio de los trabajadores del hospital amazónico de Yarinacocha, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)En la investigación titulada: Relación de la satisfacción laboral y la calidad de servicio de los trabajadores del Hospital Amazónico de Yarinacocha, 2017; el objetivo general de la investigación fue determinar la relación ... -
Relación del Plan Estratégico y el posicionamiento de las empresas del sector Turismo del distrito de Miraflores, Lima
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)Con el fin de identificar la relación del plan estratégico para lograr el posicionamiento de las empresas turísticas y contribuir al crecimiento de este sector, es que se ha desarrollado la presente tesis de investigación, ... -
Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de la Empresa Distribuciones Aguirre S.A. - Cusco
(Universidad Alas PeruanasPE, 2021)En la empresa cusqueña Distribuciones Aguirre S.A., Cusco 2022, se realizará el análisis de las variables del clima organizacional y satisfacción laboral de sus colaboradores, así como la relación entre ambas variables. ... -
Relación entre el clima laboral y la satisfacción laboral del personal de la Estación Naval de Pucallpa, 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)El trabajo de investigación, el clima laboral y la satisfacción laboral del personal de la estación naval de Pucallpa, 2018, es una tesis de pregrado que tuvo como objetivo el establecer la relación que existe entre el ... -
Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Fiscalía Mixta descentralizada de la provincia de Utcubamba, 2017
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La investigación busca conocer la relación entre el Clima laboral y el desempeño de los trabajadores administrativos de la Fiscalía Superior Mixta descentralizada de la provincia de Utcubamba, Región Amazonas, ... -
Relación entre el estilo de liderazgo y el clima organizacional de los trabajadores del CLAS centro de salud Ciudad Nueva de Tacna, año 2018
(Universidad Alas PeruanasPE, 2018)La investigación buscó establecer si el estilo de liderazgo influye directamente en el clima organizacional de los trabajadores del CLAS Centro de Salud Ciudad Nueva de Tacna, año 2018. Para ello se ...
